Recrutement en urgence d'un assistant social (H/F/X)

Le Centre public d’action sociale de Virton recrute en urgence un assistant social(H/F/X) pour son service de première ligne à
raison dun temps plein sous contrat à durée déterminée, en vue dun CDI afin de satisfaire aux besoins actuels du service.

Les candidatures munies des pièces requises (C.V., lettre de motivation, copie du diplôme, copie de la carte d’identité, extrait du
casier judiciaire, copie du permis de conduire) seront transmises à M. le Président du CPAS de Virton (2, rue des Combattants à
6760 Virton) par recommandé ou déposées au CPAS contre accusé de réception ou transmises par courriel au service RH (rh@cpas-
virton.be).

CONDITIONS GÉNÉRALES :

• Être ressortissant(e) ou non de l’Union européenne (pour les ressortissant(e)s hors EU, être en possession d’un permis de travail)

dans les conditions générales d’accès à l’emploi pour l’ensemble des membres du personnel du CPAS et de la MR-MRS « l’Amitié » ;

• Avoir une connaissance du français jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
• Être âgé(e) de 18 ans au moins, aucune limite d’âge maximale n’est requise en matière de recrutement de personne sauf lorsqu’une

limite d’âge est imposée par une disposition légale.

CONdItIONS PARTICULIERES :

- Être titulaire dun diplôme dassistant social de lEnseignement supérieur de type court (graduat - bachelier) ou porteur dun titre
équivalent ;

• Disposer dune expérience utile au sein dun service social en CPAS est un atout ;
• Disposer du permis de conduire de la catégorie B ;
• Répondre aux conditions dune aide à lemploi (APE, ACTIVA, ...) est un atout ;
• Posséder une très bonne maîtrise des logiciels bureautiques tels que WORD, OUTLOOK, la maîtrise dEXCEL ;
• Maîtriser des législations en lien avec la fonction ;

AVANTAGES :

• Un 2ème pilier de pension cotisé
• Des chèques repas d’un montant de 6€/jour presté (dont 1,25€ à charge de l’employé) ;
• Une allocation de fin d’année : payable en novembre ;
• Un pécule de vacances (92% du salaire brut pour une année entière prestée – payable en mai de l’année suivante) ;
• Un droit à des congés payés dès la 1ère année de travail ;
• 4 jours fériés extra-légaux par an ;
• Un minimum de 26 jours de congés payés par an ;
• Une intervention dans les moyens de transport en commun public sur le chemin du travail (bus 100%, train 88%)

tél. 063 21 00 26 - rh@cpas-virton.be

AVIS DE RECRUTEMENT

ASSISTANT SOCIAL (H/F/X)

Eric NOEL

Le Président,
Jean BRUYERE

Lintéressé bénéficiera dune échelle barémique à lindex actuel 2.0806 ;

• B1 : 37.508,33 € à 52.041,47 € selon lancienneté reconnue pour un temps plein ;

Tout renseignement complémentaire relatif à ce recrutement peut être obtenu auprès du service RH.