Teamverantwoordelijke team Kennisbeheer

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het!

Voor de entiteit CM Vlaanderen zijn we op zoek naar een Teamverantwoordelijke Kennisbeheer (KB).

Functiebeschrijving

Als Teamverantwoordelijke KB van een Vlaams team draag je elke dag bij tot de dienstverlening van CM en rapporteer je rechtstreeks aan de domeincoördinator Dienst- en Hulpverlening (DHVL).

Je bent verantwoordelijk voor het motiveren, coachen en richting geven aan het team van Kennisbeheerders.

Het team KB beheert de informatie over bepaalde domeinen. Ze zorgen dat nieuwe informatie doorstroomt naar medewerkers, ze weten wat er leeft in het werkveld. Ze dragen dagelijks bij tot efficiëntere processen en schrijven procedures.

Je vertaalt de strategie van CM naar concrete procesactiviteiten voor het team en staat in voor de coördinatie en operationalisering van deze procesactiviteiten teneinde een efficiënte werking van het team te realiseren.

Jouw belangrijkste opdrachten

• Je bent een echte people manager, een coach in hart en nieren, zowel on the job als op afstand. Je geeft op regelmatige basis feedback, formeel via de evaluatiecyclus, maar ook informeel. Je hebt aandacht voor het welzijn van onze medewerkers.
• Je bouwt voldoende ‘high level’ kennis op om het team richting te geven.
• Je verzekert continuïteit door een evenwichtige werkplanning.
• Je vertaalt de organisatiedoelen en -processen naar concrete teamdoelstellingen en procesactiviteiten op basis van overleg met de verschillende interne partners (Directie, Procesverantwoordelijken, Kennisbeheerders).
• Je motiveert medewerkers om rechtstreeks vanuit het werkveld kwalitatieve signalen door te geven om zo de optimalisering van de strategie en de processen mee te ondersteunen. Zelf kijk je ook kritisch naar onze werking.
• Je staat garant voor een goede service aan onze klanten en waakt erover dat de teamdoelstellingen behaald worden (opvolging domein Kennisbeheer, specifiek de opmaak van procedures, het beheren van de juiste kennis, richting geven, beheersgegevens, kwaliteitsmetingen binnen de rol van Processteward).
• Je bouwt een netwerk uit binnen de organisatie en werkt samen met diverse partijen om de dienstverlening te garanderen en optimaliseren. Continue verbetering hoort nu eenmaal bij jou als leidinggevende.

• Je beschikt minstens over een bachelor diploma.
• Je bezit een gezonde basis aan managementvaardigheden.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, het coördineren en het coachen van een team. Als people manager blijf je groeien in je inzichten rond het motiveren en aansturen van teams.
• Je bent klant- en resultaatgericht en zal het team motiveren om doelstellingen samen te behalen.
• Je wordt geapprecieerd voor je organisatievaardigheden en je gestructureerde manier van werken. Een goede voortgangscontrole kent geen geheimen voor jou.
• Je bent dynamisch, sociaal en op je gemak in netwerken.
• Je hebt goede communicatieve skills.
• Je onderscheidt je door middel van je proactieve houding en je verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bouwt vlot inzicht op in strategische doelstellingen en processen en kijkt kritisch naar de impact van veranderingen.
• Je bent bereid bij te leren en de nodige kennis op te bouwen.

• Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur in een 38-urenweek met glijdende werkuren.
• Je standplaats wordt bepaald op basis van je woonplaats. Je kan regelmatig thuiswerken, maar vermits je verantwoordelijk bent voor een Vlaams team zijn verplaatsingen in kader van overleg inherent aan de functie.

We bieden een bruto maandloon tussen 3777,93€ (zonder anciënniteit) en 4722,41€ (met 15 jaar anciënniteit). Het maandloon is dus afhankelijk van het aantal jaren werkervaring dat eventueel in rekening genomen wordt. Dit salaris wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals een netto forfait van 140€, maaltijdscheques van 8€, een hospitalisatieverzekering voor jou en je inwonende gezinsleden, een groepsverzekering, extralegale kindvergoeding, 13de maand, dubbel vakantiegeld met daar bovenop een extralegale juli-premie, fietsleasing, en tal van kortingen via ons Benefits at work programma.

Bij CM heeft je werk een belangrijke maatschappelijke impact. Je maakt immers dagelijks het verschil voor onze leden. Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden. Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen. Zodat je als CM-collega al snel maar één conclusie zal kunnen trekken: Bij ons leeft het.

Wil je onze teams vervoegen en zelf beleven wat CM te bieden heeft aan haar medewerkers? Overtuig ons dan van jouw motivatie en bezorg ons zo snel mogelijk jouw cv én motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat uit cv screening, diepte-interview en een assessment bij een extern bureau.

Voor meer informatie over de jobinhoud kan je terecht bij Karen Van Dyck, Directeur DHVL via karen.vandyck@cm.be (vakantie van 24 juli tot 19 augustus).

Meer informatie over de selectieprocedure kan je bekomen bij Jo Thoné, Selectieverantwoordelijke via jo.thone@cm.be (vakantie van 12 juli tot 7 augustus)