Teamverantwoordelijke Kazou: Maatschappelijke Innovatie en Beleid

KAZOU vzw, de jeugddienst van CM, organiseert jaarlijks talloze vormingen en vakanties voor kinderen en jongeren in binnen- en buitenland. Onze waarden In Groep, Zinspeling, Solidariteit, Groei en Respect dragen we daarbij hoog in het vaandel! Kazou is er voor iedereen! Daarom hebben we ook speciale aandacht voor kinderen en jongeren met een beperking via de JOMBA-werking. Met de werking KAZOU LOKAL gaan we aan de slag via partnerschappen om kinderen en jongeren te bereiken waarvoor de drempels te hoog zijn om deel te nemen aan het aanbod: via partnerschappen door ter plekke vakanties te organiseren of door samen te werken met lokale partnerschappen. Om dit mooie verhaal waar te maken, kan Kazou rekenen op een enthousiaste ploeg van medewerkers en vrijwilligers waarbij we kiezen voor een kwalitatieve begeleiding en vorming.

Klinkt dit als een organisatie waar je affiniteit mee hebt en wel graag voor zou willen werken? Doet het jeugdwerk jou hart sneller kloppen? Lees dan zeker verder, want dit is misschien dé job voor jou!

Omschrijving
Het domein maatschappelijke innovatie en beleid heeft de rol om Kazou als inclusief en solidair jeugdwerk uit te dagen om zich te blijven enten op maatschappelijke noden en uitdagingen.

• Het team onderzoekt en analyseert welke maatschappelijke thema’s kinderen en jongeren bezig houden of effect op hen hebben;
• doet innovatieve en toekomstgerichte voorstellen en zet pilootprojecten op die daarna geïmplementeerd worden in de brede werking van Kazou;
• meet en analyseert de impact en het bereik van de acties van Kazou.
• Het team gaat op zoek naar potentiële partners en donateurs, zorgt voor indiening van fondsen, rapportages en implementatie in de organisatie na afloop.
• Vanuit het domein wordt er transversaal samengewerkt met andere beleidsdomeinen binnen Kazou en CM om linken te leggen met de brede strategische organisatiedoelen.
• Het team zorgt mede voor de betrokkenheid en participatie van vrijwilligers in de opmaak van strategische keuzes en beleidsontwikkelingen.

Coaching en people management
Als teamverantwoordelijk van het domein maatschappelijke innovatie en beleid ben je verantwoordelijk voor het motiveren, coachen en rechtstreeks aansturen van 2 stafmedewerkers en het begeleiden en richting geven van 5 regionale projectmedewerkers waarvan de rechtstreekse coaching en aansturing gebeurt door de regionale teamverantwoordelijken.

Beleidsontwikkeling
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en de implementatie van het beleid in de brede organisatie. Je vertaalt samen met je team de strategie van Kazou naar organisatie brede doelstellingen, concrete teamactieplannen en garandeert op deze manier de implementatie van processen in de brede organisatie. Je doet dit vanuit de organisatie brede strategie en in nauwe samenwerking met je collega’s leidinggevenden en stafmedewerkers.

Netwerking
Als teamverantwoordelijke speel je een centrale rol in het vertalen van maatschappelijke brede uitdagingen op maat van Kazou en het hierin inspireren en coachen van je collega’s organisatie breed. Je begeleidt collega’s om de operationele vertaling te maken van strategische beleidskeuzes. Je bent de spil in het web en zorgt ervoor dat iedereen mee is.
Je zet in op brede partnerschappen en gaat samenwerkingen aan binnen en buiten de sector en verstevigt op die manier de rol van Kazou in het brede jeugdwerkveld. Je houdt hierbij de rol van CM in de verdere uitbouw van een jongerengezondsheidsfonds steeds voor ogen.

• Je hebt een hart voor jeugdwerk. Je begrijpt het merk Kazou en hebt voeling met de leefwereld van jongeren.
• Je bent een gedreven peoplemanager. Je bent sterk in het coachen, aansturen en waarderen van je medewerkers. Je geeft graag vertrouwen aan medewerkers, je bent een sterke situationele leider die stuurt op resultaten en eigenaarschap.
• Je bent resultaatgericht, evalueert en stuurt bij waar nodig.
• Je bent sterk in project- als procesmanagement.
• Je bent een analytisch en strategisch denker.
• Je hebt een sterke helikopterview, bewaart het overzicht en legt linken waar nodig.
• Je bent gebeten door innovatieve ideeën en kan die ook vertalen naar concrete projecten.
• Je bent een echte netwerker die de vinger aan de pols houdt en steeds op zoek gaat naar mogelijke samenwerkingsverbanden. Je focust op sterke relaties intern en extern. Je weet bruggen te bouwen tussen het nationaal secretariaat en de regio’s, tussen beroepskrachten en vrijwilligers.
• Jouw communicatie is altijd menselijk, kordaat wanneer dat nodig is. Je slaagt erin anderen te overtuigen en te motiveren tot actie en reflectie.
• Je bent stressbestendig en je kan omgaan met deadlines.
• Opleiding op master niveau of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring in het sociaal-cultureel werk en met vrijwilligers is een pluspunt
• Je bent bereid tot regelmatig avond- en weekendwerk

Bij Kazou heeft je werk een belangrijke maatschappelijke impact. Je maakt immers dagelijks het verschil voor onze leden. Zo kan je rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket. Je werkt in een 38 uren week met 12 ADV dagen. Je loon wordt aangevuld met maaltijdcheques van 8 euro, een extra julipremie, 13de maand, extralegaal kindergeld, mogelijkheid tot fietslease, groeps-en hospitalisatieverzekering, …
Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden door ons flexibel uurrooster en de mogelijkheid tot thuiswerk. Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten.

Je werkt in een Vlaamse rol, d.w.z. voor alle provincies. Regelmatige aanwezigheid in Schaarbeek is vereist. Verder kan je vanuit thuis werken of op 1 van de hoofdzetel over Vlaanderen.

Wil jij deze uitdaging samen met ons aangaan en meer vorm geven aan het Kazou van morgen? Twijfel niet en vertel ons waarom jij onze match bent door je motivatiebrief en CV te bezorgen tegen woensdag 5 juni.

De selectiegesprekken zullen doorgaan op dinsdag 11 juni. De procedure bestaat uit cv screening, diepte interview en een assessment bij een extern bureau.

Met jouw vragen omtrent de jobinhoud kan je terecht bij Kristien Van Mechelen, Directeur via kristien.vanmechelen@kazou.be of 0474/689100
Vragen omtrent de selectieprocedure mag je stellen aan Sigrid Gesp, Selecteur (Sigrid.gesp@cm.be).