Hoofdbegeleider Ster 3

Vanuit vertrouwen en integriteit respectvol en hartelijk omgaan met elkaar, engagement tonen en open communicatie: dat zijn de kernwaarden die ons werk bepalen. Die eigenschappen zoeken we dus ook in collega’s. Het werk van een hoofdbegeleid(st)er is vooral luisteren en aanvoelen wat zorggebruikers en hun familie willen, samen met je team kijken naar mogelijkheden en zoeken naar kansen. Als hoofdbegeleid(st)er mag je jouw talent, ervaring en hart voor de zorg inzetten om de ervaring, deskundigheid en gedrevenheid van je team optimaal te benutten.

• Je hebt minimum een bacheloropleiding in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in de zorg voor personen met een verstandelijke beperking.
• Je hebt kennis van zelfsturing (via een opleiding of praktijkervaring).
• Gedeeld leiderschap zit in je DNA.
• Je bent een inspiratiebron, voorbeeld, motivator en een goede coach.

Boven alles ben je een deel van het team dat de zorg voor de zorggebruiker centraal stelt.

Ster 3 richt zich op volwassenen met een matig, ernstig tot diep verstandelijke beperking met bijkomende psychische en/of gedragsproblemen.

Het vaste team bestaat uit leefgroepbegeleid(st)ers, een psychiater/arts, een psycholoog/pedagoog, een maatschappelijk werker, therapeuten en een verpleegkundige. Naargelang de problematiek worden meerdere geneesheren en therapeuten bij de behandeling betrokken.

Als hoofdbegeleid(st)er zorg je vooral voor verbinding tussen teamleden en al de ondersteunende diensten.

Jij vertaalt de kaders van de organisatie naar doelstellingen voor je team. Samen ondernemen jullie alle acties die nodig zijn om de doelen te bereiken.

Wij bieden je een voltijdse (38/38) arbeidsovereenkomst voor bedienden van onbepaalde duur. De functie is onmiddellijk beschikbaar. Indien je aan de vereisten voldoet, krijg je een verloning volgens barema 18 (hoofdopvoeder) van het Vlaams Agentschap voor personen met een handicap.

Daarnaast volop mogelijkheden om je talenten in te zetten, te leren en te doen waar je blij van wordt en goed in bent.

Sint Oda heeft een eigen visie op de organisatie van kwaliteitsvolle zorg ontwikkeld. Bij de zorgverlening wordt gestreefd naar betere oplossingen voor de zorggebruikers, met aandacht voor gelukkige medewerkers , steeds met een innovatief karakter. Onze autonome leefgroep teams werken samen in zorgbuurten om zo nog beter in te kunnen spelen op wensen en behoeften van de gasten. In de zorgbuurten werken begeleiders samen met een ingekanteld team van specialisten (beweging, logopedie, ergotherapie, pedagoog, sociaal assistent, …), waarbij hun oplossend vermogen en professionaliteit ten volle worden benut.

Zorgbuurten worden waar ondersteund door een HR-verantwoordelijke en indien nodig door een teamcoach. Ze krijgen kaders aangereikt vanuit een kleine slagkrachtige directie.

Sint Oda is een onderdeel van v.z.w. Stijn.

Meer informatie over deze boeiende en uitdagende job, kan je krijgen bij Ine Lemmens, directeur Zorg 011 705 621 of bij Ellen Schuurmans, HR 011 805 860.

Wij ontvangen je curriculum vitae met motivatiebrief t.a.v. Rudi Boonen, HR graag voor donderdag 16 mei 2024 op volgend e-mailadres: personeelsdienst@oda.stijn.be

De gesprekken gaan door op vrijdag 24 mei 2024.

Sint Oda is een gerenommeerd dienstencentrum voor mensen met een ernstig meervoudige en matige tot diep verstandelijke beperking. Onze organisatie telt meer dan 500 medewerkers en bijna net zoveel vrijwilligers voor zo’n 300-tal zorggebruikers op de campus in Pelt of in één van de drie buitenhuizen in Overpelt-centrum, Hamont-Achel en Lommel.