Project Officer Inclusion Numérique

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Le programme Inclusion Numérique. Le numérique étant devenu la porte d’accès (parfois unique) à des droits fondamentaux (le droit au logement, à l’emploi, à la…...

Inclusion Numérique

CDI Temps plein – Entrée en fonction dès que possible

1. Bibliothèques Sans Frontières

Bibliothèques Sans Frontières est une ONG internationale qui renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en leur facilitant l’accès à l’éducation, à la culture et à l’information. Nous développons des projets éducatifs innovants qui permettent aux personnes touchées par les crises et la précarité de s’instruire, de se divertir, de créer du lien et de construire leur avenir.

En Belgique, nous sommes actifs autour de 4 thématiques : la maîtrise de la langue, l’équité scolaire, la citoyenneté et l’inclusion numérique.

Pour en savoir plus sur les projets belges : https://www.bibliosansfrontieres.be

Pour en savoir plus sur les projets internationaux : https://www.bibliosansfrontieres.org

2. Le programme Inclusion Numérique

En Belgique, nous sommes particulièrement actifs face à l’un des grands défis de notre siècle : l’inclusion numérique de personnes vulnérables. Le numérique étant devenu la porte d’accès (parfois unique) à des droits fondamentaux (le droit au logement, à l’emploi, à la santé, à la vie sociale et culturelle, etc.), maîtriser les savoir-faire digitaux est devenu une condition essentielle pour pouvoir prendre pleinement et activement part à la société. Pourtant, près de la moitié des citoyens belges ont des difficultés à prendre le train digital en marche et se retrouvent en situation d’exclusion sociale.

C’est pourquoi nous développons des projets innovants qui contribuent à l’inclusion numérique de toutes et tous. Notre mode d’action consiste principalement à former et outiller des acteurs de terrain (travailleurs sociaux, éducateurs, etc.) à l’aidance numérique, former et déployer des réseaux de bénévoles pour soutenir des personnes de leur entourage privé ou professionnel, ou encore à former directement des citoyens ayant des besoins spécifiques (femmes isolées, seniors, demandeurs d’emploi, etc.) afin de renforcer leurs compétences numériques de base et leur autonomie.

En décembre 2022, les efforts de Bibliothèques Sans Frontières Belgique en matière d’inclusion numérique ont été récompensé du Prix Fédéral de Lutte Contre la Pauvreté, remis par le SPP Intégration Sociale.

3. Votre mission

Sous la supervision de la Programme Manager, le·la Project Officer aura pour mission dassurer le déploiement au quotidien dun ou plusieurs projets afin d’assurer les livrables attendus dans les délais convenus.

Plus précisément, le.la Project Officer est en charge du.de la :

  • Développement des partenariats opérationnels en lien avec le.s projet.s
  • Coordination des activités de terrain en collaboration avec les formateurs.trices
  • Gestion et suivi du planning d’intervention

· Collecte et suivi des données permettant de mesurer limpact du·des projet·s

  • Suivi administratif (émission de factures, envoi de conventions de collaboration, etc.)
  • Participation à la communication du ou des projet(s) en collaboration avec le.la Programme Manager et le.la Communication officer
  • Outreach actif pour mobiliser des structures, communautés et personnes susceptibles de renforcer les projets
  • Participation à des événements et rencontres en lien avec la thématique
4. Votre profil

4.1 Formation et/ou expérience

  • Vous avez de l’expérience en gestion de projets (minimum 2 ans).
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme en sciences sociales, sciences de gestion, etc.
4.2 Compétences
  • Excellentes capacités d’organisation et de planification
  • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Excellentes capacités à gérer des outils informatiques de planification (Excel, suite office, Canvas, power point et être capable d’en maîtriser de nouveaux rapidement)
  • Flexibilité et facilité d’adaptation à de nouvelles tâches
  • Goût pour les défis (et les imprévus)
  • Proactivité et force de proposition
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Esprit d’équipe
4.3 Connaissances
  • Intérêt et curiosité pour le sujet traité (inclusion sociale des personnes vulnérables, fracture numérique, éducation au numérique, etc.)
  • Engagement social et sensibilité au mandat de Bibliothèques sans Frontières
  • La connaissance du système institutionnel belge, de l’écosystème acteurs de l’éducation, de l’inclusion numérique et du monde associatif en Belgique est un plus
  • La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est vivement souhaitée
5. Conditions
  • Rémunération à discuter en fonction de la grille salariale et de l’expérience
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • CDI
  • Temps plein

Avantages :

  • Environnement de travail stimulant et épanouissant avec des perspectives d’évolution.
  • Chèque repas, écochèques et frais forfaitaires.
  • Télétravail structurel (et prime de télétravail)
  • BSF ferme entre Noël et jour de l’an (congés additionnels aux congés légaux)

Pour postuler, merci de nous envoyer votre candidature uniquement via notre site https://www.bibliosansfrontieres.org/agir/travailler-chez-bsf/


Information :

  • Company : Bibliothèques Sans Frontières
  • Position : Project Officer Inclusion Numérique
  • Location : Remote in Brussels
  • Country : BE

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Project Officer Inclusion Numérique job info - Bibliothèques Sans Frontières Remote in Brussels above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Project Officer Inclusion Numérique job info - Bibliothèques Sans Frontières Remote in Brussels in 18-06-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@joboio.com

Post Date : 18-06-2024