Arbeider wegen, riolering en signalisatie

Lokaal bestuur Tervuren is op zoek naar een arbeider wegen, riolering en signalisatie (Dv).

Jouw missie? Kleine herstellingen aan voetpaden en de openbare ruimte, maar ook de signalisatie plaatsen doe je je met de nodige zorg. Zo weten burgers meteen hoe ze de wegcode moeten naleven. Een activiteit, een veegactie, een wielerwedstrijd, een braderie of een kermis, het kan allemaal. Zo word je elke dag uitgedaagd om onze inwoners een bijzonder nuttige dienst te leveren. Je komt veel in contact met de burger die jou weet te waarderen. Bovendien werk je steeds in de buitenlucht.

Jij maakt deel uit van de ploeg werken in eigen beheer (WEB) en je vaste stek bevindt zich in de Oppemstraat.

Doeners, zo mag je je collega’s wel noemen. Een ploeg die gefocust is om problemen snel en doelgericht op te lossen. Flexibel inspringen, ook bij onverwachte omstandigheden, het hoort er allemaal bij. Uiteraard sta je er niet alleen voor: je kan rekenen op de vakkennis van je team en je hebt collega’s waar je op kan bouwen.

Ook goed om te weten: je hebt een vast uurrooster en de uren daarbuiten of in het weekend kan je recupereren.

We zijn op zoek naar gemotiveerde mensen die initiatief nemen om alles vlot te laten verlopen bij heel uiteenlopende activiteiten. Op die momenten bepaal je mee het gezicht van de gemeente. Wat waarderen we nog? Je zelfstandigheid, leergierigheid, doorzettingsvermogen en ook de zin om bij te leren in je vak. Een rijbewijs B is een must, een rijbewijs C een pluspunt.

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):

• Je bent een teamplayer;
• Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
• Je slaagt erin om op basis van je eigen expertise advies te verlenen aan mensen zowel binnen als buiten de organisatie;
• Je slaagt erin om objectieven te stellen en je hieraan te houden;
• Je kan op basis van gegeven instructies zelfstandig aan de slag;
• Je neemt verantwoordelijkheid waar en wanneer nodig.

• Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
• Als je voltijds werkt verdien je minimum € 2.216,56. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be. Elk oneven jaar komt er een automatische baremieke verhoging bij dit loon.
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
• 33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen). Je bent om de twee weken thuis op vrijdag.
• Opleidingsmogelijkheden
• Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,27 euro per kilometer. Bovendien zal je vanaf 2024 ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

Als je in aanmerking komt voor de functie, zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan de praktische en mondelinge proef. De proeven gaan door op maandag 3 juni 2024. Hiermee willen we nagaan in welke mate je over de competenties beschikt die van belang zijn voor deze functie.

Solliciteren kan tot en met 15 mei 2024 en doe je via: https://www.jobsolutions.be/register/20091-12

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• een curriculum vitae
• motivatiebrief
• een kopie van je rijbewijs B

Meer info over deze vacature en selectieprocedure vind je in de inlichtingenfiche.

Als werkgever willen we dat elke medewerker zich ‘thuis in Tervuren’ voelt. We streven dan ook een inclusief personeelsbeleid na waarbij we geen onderscheid maken op basis van leeftijd, beperking, gender, afkomst, cultuur, geaardheid of geloof. Het zijn jouw kwaliteiten en motivatie die het verschil kunnen maken.

Nog vragen?

02 766 53 29
hrm@tervuren.be