Responsable Communication - Belgique

En tant que responsable communication pour la Belgique, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie de communication de groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Communication et le Directeur Exécutif pour fixer les objectifs spécifiques à la Belgique et aux Pays-Bas. Votre responsabilité principale sera de piloter la stratégie de communication du groupe en Belgique, tout en assurant le respect de l’identité de marque de chaque entité.

Responsabilités :

1?? Développement de la stratégie de Communication :

• Définir les objectifs de communication en collaboration avec la Direction.
• Déployer et piloter la stratégie de communication du groupe en Belgique.
• Assurer la cohérence de la stratégie de marque en Belgique.

2?? Opérationnel :

• Maintenir des activités opérationnelles à hauteur de 70% dans votre quotidien.
• Piloter des projets de communication.

3?? Gestion des Processus :

• Garantir l’efficacité des processus du groupe.
• Faire évoluer l’organisation et les processus spécifiques à la Belgique.

4?? Gestion du Budget :

• Être responsable du budget communication pour la Belgique, en veillant à maîtriser les coûts.

5?? Intégration :

• Assurer l’intégration des nouvelles entités au sein du groupe en Belgique, tant au niveau stratégique quopérationnel.

6?? Gestion de Crise :

• Prendre en charge la communication de crise selon les besoins.

Vos Principaux Challenges :

Vous serez le garant de la qualité du déploiement de la stratégie de communication du groupe en Belgique. Vous devrez également accompagner le business sur les enjeux marketing, en valorisant les projets clients et en concevant des plans d’action pour les promouvoir efficacement.

Votre profil :

Une première expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire est un atout. Vous parlez français et vous avez un bon niveau en anglais et de Néerlandais.

Qualifications Requises :

• Expérience significative dans le domaine de la communication, de préférence dans un contexte international.
• Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership.
• Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• Maîtres des outils et des techniques de communication traditionnels et numériques.
• Une bonne connaissance du marché belge (francophone et néerlandophone) est un atout.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à faire preuve d’initiative : proposer, innover, impliquer
• Capacité à mesurer et à analyser ses actions pour mieux optimiser ses actions

Les qualités qui vous permettront de réussir chez Abylsen :

• Écoute active.
• Goût pour le challenge, les défis et le dépassement de soi.
• Autonomie et productivité.
• Résilience, capacité à rebondir face aux difficultés.
• Fort niveau dénergie.

La rémunération :

Nous proposons un package attractif qui comprend une rémunération fixe et des avantages extralégaux.

La suite des événements :

Le processus de recrutement comprend tout dabord un échange téléphonique avec un.e talent acquisition. Vous rencontrerez ensuite votre futur directrice. Enfin, vous passerez un entretien avec votre future équipe, afin de rencontrer tout le monde avant votre début et voir sil y a un bon feeling.